Organizzazione del Gruppo CNAI
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DECRETO AIUTI TER IN GAZZETTA UFFICIALE

Pubblicato in G.U. il D.L. n.144 del 23 settembre 2022, c.d. Decreto Aiuti-ter, in vigore dal 24 settembre 2022 contenente ulteriori...

DECRETO AIUTI -BIS, CONVERTITO IN LEGGE

Pubblicata in G.U. la Legge n. 142 del 21 settembre 2022, di conversione del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti-bis), recante misure...

DECRETO TRASPARENZA, ULTERIORI PRECISAZIONI

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali emana le prime indicazioni interpretative in merito alle novità introdotte dal Decreto...

LAVORATRICI MADRE, ESONERO CONTRIBUTIVO INPS

Esonero del 50% sulla contribuzione previdenziale a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno,...

Il ruolo del CCNL minato dalla recente circolare INL
5 GIUGNO 2019 - Una disamina aggiuntiva della Circolare INL n. 7 del 6 maggio 2019, ci costringe a ritornare nuovamente sul testo del documento, per approfondire un aspetto assai ...
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Sì al pluralismo sindacale e al welfare contrattuale
20 MAGGIO 2019 - A seguito della pubblicazione della Circolare n. 7 del 6 maggio 2019, da parte dell’Istituto Nazionale del Lavoro, è necessario sottolinearne le evidenti criticità. L’INL ha ...
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COVID-19 – Proroga della cassa integrazione e blocco dei licenziamenti

Il Centro Studi CNAI ha recentemente monitorato alcune misure che il Governo ha ritenuto finanziare per consentire ai lavoratori ed alle imprese di far fronte alla crisi economica connessa a quella sanitaria. Tra i meccanismi che hanno destato più perplessità,...

COVID-19 rischio di infortunio sui luoghi di lavoro – Limitiamo i danni a carico dell’impresa

Il nostro Paese si trova ad affrontare una emergenza sanitaria senza precedenti, tanto da rappresentare una pandemia a livello globale, sociale e del lavoro. Per il contenimento della diffusione del virus COVID-19, sono state adottate importanti azioni restrittive che hanno...

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Perchè Associarsi

Perché in un’epoca in cui si è persa di vista la dimensione della persona, individuale e collettiva, valorizzare il rapporto umano e fare sistema significa essere più forti.
Se è vero, infatti, che nel mondo globale appaiono evidenti i primi segnali di recupero delle dinamiche sociali e territoriali, in piena controtendenza a quanto il mercato ha offerto fino ad ora, è altrettanto vero che il genuino spirito associativo ci riconosce in una dimensione d’impresa in cui l’apporto umano, personale e professionale è insostituibile.

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