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MINISTERO DEL LAVORO: CIRCOLARE CITTADINI EXTRA UE

È stata pubblicata la circolare congiunta tra Ministero dell’Interno e Ministero del Lavoro che fornisce chiarimenti in tema di condizioni di...

LAVORO AGILE: DISCIPLINA ORDINARIA DAL 1° APRILE

A partire dal 1° aprile 2024 si torna al regime ordinario in tema di lavoro agile per effetto del termine...

ISTITUITO IL GARANTE NAZIONALE DEI DIRITTI PER I DIRITTI DEI DISABILI

Pubblicato in Gazzetta ufficiale in data 5 marzo 2024, il D.Lgs. 20/2024 che istituisce il Garante nazionale ( è un organo...

PARLAMENTO: CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO AIUTI ALLE IMPRESE

Pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 65 del 18 marzo 2024, la Legge 15 marzo 2024, n. 28, recante disposizioni urgenti...

FSBA: TAR LAZIO CONFERMA ANCORA NESSUN OBBLIGO DI ISCRIZIONE
Il CNAI si è già espresso con un recente comunicato stampa e con una richiesta di intervento al Ministro del Lavoro sulla questione della obbligatorietà dell'iscrizione Fondo di solidarietà bilaterale ...
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INFORTUNIO COVID-19 – SCONGIURATA LA RESPONSABILITA’ DELL’IMPRESA
Il Gruppo CNAI si sta battendo con forza per la tutela soprattutto delle PMI che sono state maggiormente colpite dall’emergenza coronavirus e che non possono assolutamente vedersi attribuire anche l’onere ...
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COVID-19 – Proroga della cassa integrazione e blocco dei licenziamenti

Il Centro Studi CNAI ha recentemente monitorato alcune misure che il Governo ha ritenuto finanziare per consentire ai lavoratori ed alle imprese di far fronte alla crisi economica connessa a quella sanitaria. Tra i meccanismi che hanno destato più perplessità,...

COVID-19 rischio di infortunio sui luoghi di lavoro – Limitiamo i danni a carico dell’impresa

Il nostro Paese si trova ad affrontare una emergenza sanitaria senza precedenti, tanto da rappresentare una pandemia a livello globale, sociale e del lavoro. Per il contenimento della diffusione del virus COVID-19, sono state adottate importanti azioni restrittive che hanno...

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Perchè Associarsi

Perché in un’epoca in cui si è persa di vista la dimensione della persona, individuale e collettiva, valorizzare il rapporto umano e fare sistema significa essere più forti.
Se è vero, infatti, che nel mondo globale appaiono evidenti i primi segnali di recupero delle dinamiche sociali e territoriali, in piena controtendenza a quanto il mercato ha offerto fino ad ora, è altrettanto vero che il genuino spirito associativo ci riconosce in una dimensione d’impresa in cui l’apporto umano, personale e professionale è insostituibile.

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