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INPS: ISTRUZIONI ELEVAZIONE INDENNITA’ CONGEDO PARENTALE

Con la circolare 18 aprile 2024, n. 57, l'Inps fornisce le indicazioni amministrative ed operative inerenti all’innalzamento dell’indennità per congedo parentale....

MINISTERO DEL LAVORO: CIRCOLARE CITTADINI EXTRA UE

È stata pubblicata la circolare congiunta tra Ministero dell’Interno e Ministero del Lavoro che fornisce chiarimenti in tema di condizioni di...

LAVORO AGILE: DISCIPLINA ORDINARIA DAL 1° APRILE

A partire dal 1° aprile 2024 si torna al regime ordinario in tema di lavoro agile per effetto del termine...

ISTITUITO IL GARANTE NAZIONALE DEI DIRITTI PER I DIRITTI DEI DISABILI

Pubblicato in Gazzetta ufficiale in data 5 marzo 2024, il D.Lgs. 20/2024 che istituisce il Garante nazionale ( è un organo...

Assegno ordinario COVID -19, aziende artigiane vittime del fondo FSBA
In merito alle recenti disposizioni del decreto Cura Italia inerente gli ammortizzatori sociali a favore delle imprese, a causa dell’emergenza epidemiologica in corso, il CNAI e tutte le Associazioni del ...
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Pmi e lavoratori uniti per rilanciare il lavoro
11 Dicembre 2019 - Dinanzi alle evidenti problematiche del nostro tempo, con particolare riferimento a quanto concerne il sistema produttivo e occupazionale, il Gruppo CNAI sta portando avanti un ambizioso ...
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COVID-19 – Proroga della cassa integrazione e blocco dei licenziamenti

Il Centro Studi CNAI ha recentemente monitorato alcune misure che il Governo ha ritenuto finanziare per consentire ai lavoratori ed alle imprese di far fronte alla crisi economica connessa a quella sanitaria. Tra i meccanismi che hanno destato più perplessità,...

COVID-19 rischio di infortunio sui luoghi di lavoro – Limitiamo i danni a carico dell’impresa

Il nostro Paese si trova ad affrontare una emergenza sanitaria senza precedenti, tanto da rappresentare una pandemia a livello globale, sociale e del lavoro. Per il contenimento della diffusione del virus COVID-19, sono state adottate importanti azioni restrittive che hanno...

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Perchè Associarsi

Perché in un’epoca in cui si è persa di vista la dimensione della persona, individuale e collettiva, valorizzare il rapporto umano e fare sistema significa essere più forti.
Se è vero, infatti, che nel mondo globale appaiono evidenti i primi segnali di recupero delle dinamiche sociali e territoriali, in piena controtendenza a quanto il mercato ha offerto fino ad ora, è altrettanto vero che il genuino spirito associativo ci riconosce in una dimensione d’impresa in cui l’apporto umano, personale e professionale è insostituibile.

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