CNAI Centro Assistenza Fiscale

Contrattazione e rappresentanza sindacale: lotta alla libera espressione

30 Settembre 2019 - La recente firma della Convenzione tra Cgil, Cisl, Uil, Confindustria, Inps e Ispettorato nazionale, in attuazione degli accordi pregressi dalle medesime parti nel TU del 2014, necessita di una chiara presa di posizione. L’accordo, in quanto tale, ha una natura prettamente privata ed è pertanto da ...
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Il ruolo del CCNL minato dalla recente circolare INL

5 GIUGNO 2019 - Una disamina aggiuntiva della Circolare INL n. 7 del 6 maggio 2019, ci costringe a ritornare nuovamente sul testo del documento, per approfondire un aspetto assai problematico. Ulteriore rispetto a quanto presentato nelle precedenti occasioni. Dopo averne rilevato gli effetti chiaramente perniciosi per la libertà sindacale ...
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Sì al pluralismo sindacale e al welfare contrattuale

20 MAGGIO 2019 - A seguito della pubblicazione della Circolare n. 7 del 6 maggio 2019, da parte dell’Istituto Nazionale del Lavoro, è necessario sottolinearne le evidenti criticità. L’INL ha stabilito che i propri ispettori dovranno compiere: un accertamento sul merito del trattamento economico/normativo, realmente garantito ai lavoratori; non un ...
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Sistema informativo per il patto del lavoro per Reddito di cittadinanza

Pubblicato il decreto che determina la nascita del nuovo sistema informativo sul Reddito di cittadinanza (Rdc), in base a quanto...

Presentazione istanza voucher per consulenza in innovazione

Il Ministero dello sviluppo economico presenta un comunicato all'interno del quale riporta nuovamente le modalità e i termini per la...

Nuovo Allegato tecnico Uniemens

L’Istituto di Previdenza ha reso disponibile il nuovo Allegato tecnico Uniemens, nella versione 4.6.1, per la compilazione dei flussi delle...

Approvato modello tipo di dichiarazione sostitutiva unica

Il DD 4 ottobre 2019 n. 347 realizzato dal ministero del Lavoro dà approvazione al modello tipo della dichiarazione sostitutiva...

Al vaglio strumento di autovalutazione per PMI su GDPR

Il Garante per la protezione dei dati personali rende noto che è in via di cominciamento una nuova fase del...

Illegittimità durata massima dei contratti a termine diversa in caso di part-time o tempo pieno

La Corte di Giustizia UE, grazie alla sentenza C-274/18, del 03 ottobre 2019 ha stabilito che è contraria alla normativa...

No ad accordi per tutti

La posizione del presidente del Cnai sulla Convenzione della triplice. Di Renzo: ognuno rappresenti la sua tipicità. Un accordo dice...

Libertà sindacale, è caos

Il commento alla convenzione Cgil, Cisl, Uil, Confindustria, Inps e Inl. Troppe commistioni con gli accordi privati. questo accordo è...

BONUS PER IMBALLAGGI E PRODOTTI DA RICICLO

Circolare Buono a Sapersi n°35 Nel corso della conversione del DL n. 34/2019, (c.d. “Decreto Crescita”), sono stati previsti due...

SOSPENSIONE BANDO #CONCILIAMO, DA PARTE DEL DIPARTIMENTO PER LA FAMIGLIA

Circolare Aggiornamento n°35 Come si ricorderà il bando #Conciliamo doveva mettere a disposizione 74 milioni di euro finalizzati all’attuazione di...

APPLICAZIONE DELLA “MAXI SANZIONE MAGGIORATA” PER SVOLGIMENTO DI LAVORO NERO DA PARTE DI PERCETTORI DI REDDITO DI CITTADINANZA

Circolare Allerta n°2 La Circolare n. 8/2019, permise all’INL di chiarire che l’accertato impiego in nero di beneficiari del reddito...

SCADENZE FISCALI – OTTOBRE 2019

Circolare Buono a Sapersi n°34 Ottobre è un mese ricco di scadenze fiscali: tra versamenti d'imposta e ravvedimenti, trasmissione di...

Da valutare nuovo sistema informativo su #redditodicittadinanza e sulle 2 relative piattaforme: una in #ANPAL per attivazione e gestione patti per il #lavoro, l'altra in MIL per gestione patto di inclusione sociale e coordinamento dei servizi per lotta alla #povertà dei Comuni

Circa 4 giorni fa dal Twitter di CNAI via Twitter Web App

Perchè Associarsi

Perché in un’epoca in cui si è persa di vista la dimensione della persona, individuale e collettiva, valorizzare il rapporto umano e fare sistema significa essere più forti.
Se è vero, infatti, che nel mondo globale appaiono evidenti i primi segnali di recupero delle dinamiche sociali e territoriali, in piena controtendenza a quanto il mercato ha offerto fino ad ora, è altrettanto vero che il genuino spirito associativo ci riconosce in una dimensione d’impresa in cui l’apporto umano, personale e professionale è insostituibile.

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