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CONSIGLIO DEI MINISTRI: DECRETO FLUSSI – APPROVATO

Nella seduta n.98 del 2 ottobre 2024, il Consiglio dei Ministri, ha approvato lo schema di decreto legge recante “...

G.U.: DECRETO SALVA INFRAZIONI – NOVITA’

Pubblicato sulla G.U. il Decreto Legislativo 131 del 16 settembre 2024, che introduce disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti...

INL:DIFFIDA AMMINISTRATIVA PER VIOLAZIONI

In data 17 settembre 2024, la Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha emanato la nota n. 6774 ...

INPS: PRESENTAZIONI ISTANZE PER INCENTIVI ASSUNZIONI GIOVANI CON DISABILITA’

Con il messaggio n. 2906 del 29 agosto 2024, l'Inps fornisce le istruzioni operative relativamente all’inoltro delle domande (che possono...

Auguri al nuovo Governo
“Le nostre congratulazioni e i più vivi auguri al Presidente del Consiglio Giorgia Meloni e al nuovo Governo da parte di tutta l’Organizzazione CNAI e miei personali. CNAI e le ...
PROROGA DELLA CASSA INTEGRAZIONE E BLOCCO DEI LICENZIAMENTI
In questi giorni il Governo sta affrontando la questione della proroga della Cassa integrazione (forse fino a fine anno) e contestualmente della proroga del divieto dei licenziamenti per giustificato motivo ...

COVID-19 – Proroga della cassa integrazione e blocco dei licenziamenti

Il Centro Studi CNAI ha recentemente monitorato alcune misure che il Governo ha ritenuto finanziare per consentire ai lavoratori ed alle imprese di far fronte alla crisi economica connessa a quella sanitaria. Tra i meccanismi che hanno destato più perplessità,...

COVID-19 rischio di infortunio sui luoghi di lavoro – Limitiamo i danni a carico dell’impresa

Il nostro Paese si trova ad affrontare una emergenza sanitaria senza precedenti, tanto da rappresentare una pandemia a livello globale, sociale e del lavoro. Per il contenimento della diffusione del virus COVID-19, sono state adottate importanti azioni restrittive che hanno...

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Perchè Associarsi

Perché in un’epoca in cui si è persa di vista la dimensione della persona, individuale e collettiva, valorizzare il rapporto umano e fare sistema significa essere più forti.
Se è vero, infatti, che nel mondo globale appaiono evidenti i primi segnali di recupero delle dinamiche sociali e territoriali, in piena controtendenza a quanto il mercato ha offerto fino ad ora, è altrettanto vero che il genuino spirito associativo ci riconosce in una dimensione d’impresa in cui l’apporto umano, personale e professionale è insostituibile.

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