Registrazione colloqui con colleghi come mezzo di prova contro il datore
La Suprema Corte, mediante la sentenza n. 12534 del 10 maggio 2019, ha stabilito la legittimità del comportamento di un lavoratore che registra di nascosto le conversazioni coi colleghi al fine di precostituirsi un mezzo di prova contro il datore in una causa futura o imminente, in quanto ciò...