L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha reso disponibile la nota n. 8120 del 17 settembre 2019, mediante cui, rispondendo ad un quesito della IIL di Milano, presenta delucidazioni riguardo i requisiti per la stipula del cd. contratto a termine assistito, ai sensi dell’articolo 19, comma 3, del D. L.vo n. 81/2015.

L’Ispettorato, nello specifico, sottolinea le peculiarità che deve possedere l’ulteriore contratto a termine che le parti possono sottoscrivere, dinanzi agli Uffici territoriali dell’Ispettorato del lavoro, nel caso in cui abbiano raggiunto il massimale di durata previsto dalla legge o dal contratto collettivo.

I caratteri da verificare da parte del funzionario dell’Ispettorato del Lavoro sono:

• presenza di una causale (il funzionario non certificherà la causale ma ne verificherà la sola presenza);
• verifica della genuinità del consenso del lavoratore alla sottoscrizione del contratto assistito;
• verifica circa il rispetto dello “stop & go”, previsto dall’articolo 21.