Accordo aziendale senza esplicita scadenza può essere sempre riutilizzato
La Suprema Corte, mediante l’ordinanza n. 21390 del 13 agosto 2019, ha stabilito che un accordo sottoscritto tra sindacati e azienda per far fronte ad un temporaneo aumento dell’attività, qualora risultasse non esplicitamente previsto, non scade e, di conseguenza, può essere riutilizzato...