Pubblicata dall’INPS la Circolare n. 49 del 31 maggio 2023 in materia di welfare aziendale.
L’Istituto ha inteso riepilogare il quadro normativo in materia di welfare con particolare riguardo ai profili previdenziali relativi ai premi di risultato trasformati in misure di welfare.
Uno dei chiarimenti più rilevanti riguarda la qualificazione dei contributi versati, su richiesta del lavoratore, alle forme pensionistiche complementari e di assistenza sanitaria, in sostituzione, in tutto o in parte, di premi di risultato, quali contributi a carico datore di lavoro con conseguente assoggettamento, ai fini previdenziali, al contributo di solidarietà del 10% a carico dello stesso.
Inoltre, le somme premiali agevolate possono essere sostituite da uno o più servizi previsti dall’art. 51 del TUIR, ad esempio: di rimborso dell’abbonamento del trasporto pubblico, opere e servizi aventi finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o di culto, rimborso delle spese di educazione e istruzione dei figli, ecc.
