Si innalza dal 30% al 60% il trattamento indennitario riconosciuto in caso di astensione per congedo parentale e un ulteriore mese, rispetto a quello già riconosciuto che per il solo anno 2024 è ulteriormente incrementato all’80%.

La circolare ripercorre le condizioni che debbono essere rispettate per poter accedere a tale trattamento ponendo l’accento su altre caratteristiche insite nella misura, a partire dalla sua fisionomia, che non si sostanzia nel prolungamento del periodo indennizzabile, quanto nell’elevazione del trattamento relativo ai primi mesi di percezione.

In tal senso, la fruizione può essere distribuita tra i due genitori, fermo restando il limite massimo fruibile, restano, inoltre, ferme le soglie massime fruibili dai genitori, sia individualmente, sia in forma congiunta.