Circolare Buono a Sapersi n°6
Dopo l’entrata in vigore della L. n. 96/2018, in conversione del D.L. n. 87/2018, ha trovato nuovamente posto, nel nostro ordinamento, il reato di somministrazione fraudolenta, ogni qual volta “la somministrazione di lavoro è posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore”.