Pubblicata sulla gazzetta Ufficiale del 27 giugno 2026, la Legge n. 112 del 25 giugno 2026.
Tante le novità introdotte in sede di conversione, di seguito alcune tra le più importanti:
– limite di durata massima dei tirocini extracurriculari nei gruppi di imprese pari a 12 mesi complessivi per ciascun gruppo di imprese
– ripristino dell’efficacia degli incentivi del decreto Coesione ante modifica;
– esonero contributivo per la conciliazione famiglia-lavoro limitato al triennio 2026-2028
– nuovi obblighi informativi per il bonus asilo nido
– istituzione del Tutor per la sostenibilità economica
– mantenimento della graduatoria per i lavoratori con disabilità
– definizione del trattamento economico complessivo per il salario giusto
– deposito e trasparenza nella contrattazione collettiva di prossimità
– indicatori sul costo della vita e sul mercato delle locazioni
– CNEL: Rapporto nazionale sulle retribuzioni e TEC
– rinnovi contrattuali nel settore privato e anticipazione retributiva
– codice alfanumerico unico del CCNL
– ambito di applicazione e presunzione di subordinazione nel caporalato digitale
– spiegazione e riesame umano delle decisioni automatizzate
– sanzioni per gli account dei rider
– proroga per le annotazioni nel Libro unico del lavoro
– durata degli organi delle forme pensionistiche complementari
– prestazioni delle forme pensionistiche complementari
– distacco per salvaguardia occupazionale e continuità produttiva
– continuità occupazionale dei lavoratori somministrati
– continuità dei servizi sanitari, sociosanitari e socio-assistenziali
– esonero contributivo per la conciliazione famiglia-lavoro limitato al triennio 2026-2028
– nuovi obblighi informativi per il bonus asilo nido
– istituzione del Tutor per la sostenibilità economica
– mantenimento della graduatoria per i lavoratori con disabilità
– definizione del trattamento economico complessivo per il salario giusto
– deposito e trasparenza nella contrattazione collettiva di prossimità
– indicatori sul costo della vita e sul mercato delle locazioni
– CNEL: Rapporto nazionale sulle retribuzioni e TEC
– rinnovi contrattuali nel settore privato e anticipazione retributiva
– codice alfanumerico unico del CCNL
– ambito di applicazione e presunzione di subordinazione nel caporalato digitale
– spiegazione e riesame umano delle decisioni automatizzate
– sanzioni per gli account dei rider
– proroga per le annotazioni nel Libro unico del lavoro
– durata degli organi delle forme pensionistiche complementari
– prestazioni delle forme pensionistiche complementari
– distacco per salvaguardia occupazionale e continuità produttiva
– continuità occupazionale dei lavoratori somministrati
– continuità dei servizi sanitari, sociosanitari e socio-assistenziali
