recante disposizioni urgenti in materia di ingresso regolare di lavoratori e cittadini stranieri, nonché di gestione del fenomeno migratorio. Il provvedimento è in vigore dal 2 dicembre 2025.

Di seguito alcune delle modifiche:

– il datore di lavoro deve confermare la richiesta di nulla osta al lavoro allo Sportello unico per l’immigrazione entro 15 giorni (non più 7) dalla comunicazione di avvenuta conclusione degli accertamenti di rito sulla domanda di visto di ingresso presentata dal lavoratore;

– in tema di lavoro stagionale, il datore di lavoro e il lavoratore straniero devono sottoscrivere il contratto di soggiorno entro 15 giorni dalla data di ingresso del lavoratore straniero nel territorio nazionale;

– la conferma del nulla ostae e la trasmissione dei documenti possono essere eseguiti dal datore di lavoro direttamente o per il tramite dei soggetti abilitati o autorizzati o dalle autorizzazioni dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale ai quali il datore di lavoro conferisce mandato o aderisce;